Find den billigste pris på a-kasse og fagforening!

Hvad bør du vide før dit valg af fagforening?

Hvad er en fagforening?

En fagforening er en organisation der varetager lønmodtageres interesser på arbejdsmarkedet. Formålet med en fagforening er at sikre medlemmerne gode løn og arbejdsvilkår samt at beskytte dem mod urimelig behandling fra arbejdsgiveren. Fagforeninger arbejder for at skabe balance mellem arbejdstagere og arbejdsgivere ved at forhandle overenskomster og aftaler der dækker løn arbejdstid ferie pension og andre vilkår på arbejdspladsen.

Medlemmer af en fagforening kan få hjælp hvis de for eksempel bliver uretfærdigt opsagt har problemer med arbejdsmiljøet eller har spørgsmål om deres rettigheder og pligter i ansættelsen. Fagforeningen tilbyder også juridisk bistand hvis der opstår konflikter og kan føre sager på medlemmets vegne hvis det bliver nødvendigt.

Ud over den individuelle hjælp arbejder fagforeninger politisk og socialt for at forbedre vilkårene for alle lønmodtagere. De deltager i samfundsdebatten og forsøger at påvirke lovgivning og beslutninger der har betydning for arbejdslivet Der findes mange forskellige fagforeninger i Danmark og de er ofte opdelt efter branche uddannelse eller fagområde.

Man kan vælge at melde sig ind i en fagforening der er tilknyttet ens fag eller branche men der findes også tværfaglige og politisk uafhængige fagforeninger som henvender sig bredt. Fagforeninger spiller en central rolle i den danske arbejdsmarkedsmodel hvor samarbejde mellem arbejdsgivere fagforeninger og staten er med til at sikre tryghed og stabilitet for både virksomheder og ansatte.

At være medlem af en fagforening giver ikke kun adgang til støtte og rådgivning men er også en måde at være med til at styrke fællesskabet og sikre gode vilkår for både sig selv og sine kolleger på arbejdsmarkedet.

Hvad er en a-kasse?

En a-kasse eller arbejdsløshedskasse er en organisation der har til formål at sikre dig økonomisk hvis du mister dit arbejde. A-kassen udbetaler dagpenge til medlemmer der opfylder visse betingelser og som står uden arbejde. A-kasserne er en vigtig del af det danske velfærdssystem og fungerer som en form for forsikring mod arbejdsløshed.

For at kunne modtage dagpenge fra en a-kasse skal man være medlem og have været det i mindst et år. Derudover skal man have haft en vis indkomst eller beskæftigelse inden for de seneste tre år samt stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder at man aktivt skal søge arbejde kunne starte med kort varsel og deltage i møder og aktiviteter som jobcenter og a-kasse stiller krav om.

En a-kasse hjælper også medlemmer med jobsøgning vejleder om regler og rettigheder og tilbyder ofte kurser sparring og hjælp til at skrive ansøgninger og CV. Der findes både fagligt specifikke a-kasser der henvender sig til bestemte faggrupper samt tværfaglige a-kasser der er åbne for alle uanset branche.

Det er frivilligt om man vil være medlem af en a-kasse men mange vælger det fordi dagpenge giver større økonomisk tryghed end kontanthjælp hvis man mister sit job. Kontanthjælp er nemlig afhængig af formue og ægtefælles indkomst mens dagpenge er en ret man optjener gennem arbejde og medlemskab.

Man kan godt være medlem af en a-kasse uden at være medlem af en fagforening men mange vælger begge dele fordi de tilsammen giver både økonomisk og faglig sikkerhed Ved at være medlem af en a-kasse står man bedre rustet i tilfælde af arbejdsløshed og får adgang til støtte i en ofte usikker periode.

A-kasse

Fagforening

• Udbetaler dagpenge

• Hjælper med jobsøgning

• Kræver medlemskab for penge

• Forhandler løn og vilkår

• Hjælper med problemer på jobbet

• Kræver medlemskab for støtte

• Ofte mere omfattende støtte

A-kasse vs. fagforening – hvad er forskellen?

En fagforening og en a-kasse er to forskellige typer organisationer som begge støtter dig i dit arbejdsliv men på hver sin måde. En fagforening fokuserer på dine vilkår mens du er i arbejde mens en a-kasse træder til hvis du mister dit job og har brug for økonomisk støtte

Fagforeningen arbejder for at sikre dig gode løn og arbejdsvilkår. Den hjælper med lønforhandlinger og forhandler overenskomster på vegne af medlemmerne. Fagforeningen støtter dig hvis du bliver opsagt har problemer med arbejdsmiljøet oplever mobning eller har brug for juridisk hjælp i forhold til ansættelsen. Den kan også hjælpe med rådgivning om barsel ferie sygdom og pension og fungerer som en slags vagthund for dine rettigheder på arbejdspladsen.

A-kassen er derimod en forsikring mod arbejdsløshed. Hvis du bliver ledig og opfylder betingelserne har du ret til dagpenge som er en økonomisk ydelse du får mens du søger nyt arbejde. For at få dagpenge skal du være medlem af en a-kasse i mindst et år have haft en vis indkomst og stå til rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassen hjælper også med jobsøgning kurser og samtaler der skal gøre det lettere for dig at komme tilbage i job.

Fagforening og a-kasse er to uafhængige organisationer men mange vælger at være medlem af begge dele fordi de tilsammen giver en bred dækning En fagforening giver støtte mens du er i arbejde og en a-kasse hjælper hvis du mister jobbet.

Du kan godt være medlem af kun én af dem men hvis du vil være dækket både fagligt og økonomisk anbefales det at være medlem af begge. De fleste fagforeninger og a-kasser samarbejder tæt men det er vigtigt at huske at det er to adskilte medlemskaber med forskellige funktioner og formål.

Hvad kræver det at få dagpenge?

For at modtage dagpenge i Danmark skal du opfylde en række krav som sikrer at du har været aktiv på arbejdsmarkedet og er berettiget til økonomisk støtte hvis du mister dit arbejde. Først og fremmest skal du være medlem af en a-kasse og have været medlem i minimum et år. Dette medlemskab giver dig ret til dagpenge når du bliver ledig. Du skal have haft en vis indkomst eller arbejdet et bestemt antal timer i de sidste tre år før du mister dit arbejde.

Der findes to hovedkategorier af medlemmer i a-kasser fuldtidsforsikrede og deltidsforsikrede som hver har forskellige indkomstkrav for at kunne modtage dagpenge. En fuldtidsforsikret skal have haft en indkomst på mindst 263.232 kroner over de sidste tre år mens en deltidsforsikret skal have haft en indkomst på mindst 175.488 kroner. Derudover skal du kunne dokumentere at du har haft et arbejde i en vis periode og ikke har været ude af arbejdsmarkedet i længere tid

Når du er blevet ledig skal du tilmelde dig Jobnet.dk og stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder at du aktivt skal søge arbejde og kunne starte med kort varsel. Du skal også deltage i samtaler og aktiviteter med a-kassen og jobcenteret hvor du kan få hjælp til jobsøgning og opdatering af dit CV. Der er også krav om at du skal følge de regler som a-kassen og jobcenteret opstiller for din jobsøgning som kan inkludere krav om at du søger et bestemt antal jobs hver uge

Du skal ikke have nogen formue eller indkomst fra andre kilder som forhindrer dig i at modtage dagpenge og du må heller ikke være ude af stand til at arbejde på grund af sygdom eller andre forhold. Medlemmer der har været ledige i længere tid kan få supplerende støtte som f.eks. aktivering eller efterløn afhængigt af deres alder og situation

Kort sagt for at modtage dagpenge skal du være medlem af en a-kasse opfylde kravene om beskæftigelse og indkomst stå til rådighed for arbejdsmarkedet og følge de regler og krav som er sat af a-kassen og jobcenteret.

Hvad er dagpengesatsen?

Her er de gældende dagpengesatser i Danmark pr. 1. januar 2025:

Standard dagpengesatser

• Fuldtidsforsikrede: 21.092 kr. pr. måned

• Deltidsforsikrede: 14.061 kr. pr. måned (Beskæftigelsesministeriet)

Dagpenge med beskæftigelsestillæg

(gælder de første 481 timer for fuldtid og 390 timer for deltid)

• Fuldtid: 25.070 kr. pr. måned

• Deltid: 16.713 kr. pr. måned (3F fagforening og a-kasse - 3F)

Dimittendsatser

• Fuldtid, med forsørgelsespligt: 17.295 kr. pr. måned

• Deltid, med forsørgelsespligt: 11.530 kr. pr. måned

• Fuldtid, uden forsørgelsespligt: 15.081 kr. pr. måned

• Deltid, uden forsørgelsespligt: 10.054 kr. pr. måned (Beskæftigelsesministeriet, Beskæftigelsesministeriet)

Reducerede satser for dimittender

(gælder efter forbrug af 481 timer for fuldtid og 390 timer for deltid)

• Under 30 år, fuldtid: 10.371 kr. pr. måned

• Under 30 år, deltid: 6.914 kr. pr. måned

• 30 år eller ældre, fuldtid: 13.100 kr. pr. måned

• 30 år eller ældre, deltid: 8.733 kr. pr. måned (Beskæftigelsesministeriet, 3F fagforening og a-kasse - 3F)

Ungesats (50 % sats)

• Fuldtid: 10.546 kr. pr. måned

• Deltid: 7.031 kr. pr. måned (3F fagforening og a-kasse - 3F, Beskæftigelsesministeriet)

Dagpenge under uddannelsesløft

• 80 % sats, fuldtid: 16.874 kr. pr. måned

• 80 % sats, deltid: 11.249 kr. pr. måned

• 110 % sats, fuldtid: 23.201 kr. pr. måned

• 110 % sats, deltid: 15.467 kr. pr. måned (3F fagforening og a-kasse - 3F)

Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage)

• Hel dag: 973 kr. pr. dag

• Halv dag: 487 kr. pr. dag (Beskæftigelsesministeriet, Beskæftigelsesministeriet)

Disse satser er bruttobeløb, hvilket betyder, at der skal betales skat af dem. Den præcise udbetaling efter skat afhænger af din trækprocent og personlige fradrag. (3F fagforening og a-kasse - 3F)

For mere detaljeret information kan du besøge Beskæftigelsesministeriets officielle side.

A-Kasse og fagforening som studerende?

Som studerende har du mulighed for at melde dig ind i både en a-kasse og en fagforening og det kan være en rigtig god idé at gøre allerede mens du er under uddannelse fordi det kan give dig både økonomiske og faglige fordele når du afslutter din uddannelse eller får studiejob eller senere fuldtidsarbejde.

For at melde dig ind i en a-kasse som studerende skal du være i gang med en uddannelse der varer mindst 18 måneder og som er godkendt til at give ret til dagpenge som såkaldt dimittend når du bliver færdig. Det gælder for eksempel videregående uddannelser som universitetsuddannelser erhvervsakademiuddannelser professionsbacheloruddannelser og visse erhvervsuddannelser. Du kan som regel melde dig ind i en a-kasse gratis mens du studerer og du skal ikke betale kontingent før du er færdig med uddannelsen.

Det er meget vigtigt at du melder dig ind senest 14 dage efter endt uddannelse for at være berettiget til dagpenge fra første ledighedsdag som dimittend. Hvis du venter længere med at melde dig ind kan du miste retten til dagpenge i en periode og skal måske optjene retten på ny gennem arbejde efter uddannelsen. Når du har afsluttet din uddannelse og er meldt korrekt ind vil du som udgangspunkt få ret til dagpenge efter en måned såkaldt karensperiode dog kan dette afhænge af dine individuelle forhold.

Når du er medlem af en a-kasse som studerende er det en god idé at holde dine oplysninger opdaterede og holde øje med om du nærmer dig afslutningen på din uddannelse så du kan tage kontakt til a-kassen og få hjælp til at planlægge overgangen til dagpenge og jobsøgning.

Mht fagforeninger så kan du som studerende melde dig ind i en fagforening der passer til din uddannelsesretning mange fagforeninger har nemlig særlige studiemedlemskaber som enten er gratis eller meget billige og som giver dig adgang til en lang række fordele som juridisk rådgivning løntjek hjælp til kontraktgennemgang og kurser i jobsøgning og karriereudvikling. Du får også adgang til netværk og arrangementer hvor du kan møde andre i samme branche og få indblik i dine fremtidige jobmuligheder

Selv om du som studerende måske ikke er i fast arbejde endnu kan det stadig være relevant at være medlem af en fagforening hvis du har studiejob praktik eller bare gerne vil være godt forberedt til arbejdslivet efter studiet Fagforeningen kan hjælpe dig med at forstå dine rettigheder og sørge for at du ikke bliver udnyttet som studerende på arbejdsmarkedet.

Både a-kasser og fagforeninger har hjemmesider hvor du kan melde dig ind online og mange af dem tilbyder også personlig rådgivning og introduktionsforløb for studerende så du kan få mest muligt ud af dit medlemskab allerede mens du læser.